用人理念：
人才理念：唯才是举，德才兼备，人尽其才，才尽其用。
唯才是举：持续拓宽人才引进和选拨渠道，发现、培育、锻炼、大胆使用人才，培养壮大人才队伍，为集团发展提供源源不断的动力。
德才兼备：有德有才，破格重用；有德无才，培养任用；无德有才，限制录用。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才梯队。
人尽其才：深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，整合集团人才资源，推动集团持续长远高速发展。
才尽其用：敏锐地发现每一位员工的个性特点，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中。

 

留人理念：
用事业留人：其所长为人才提供良好的平台和发展空间；
用文化留人：创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的凝聚力；
用发展留人：提供多种的培训和学习的机会，提高员工自身素质和能力的机会；
用待遇留人：给予人才良好的薪酬待遇，特别是一流高级技术和高级管理人才。

 

用人标准：
一、用其所长，避其所短。
二、量才使用，才尽其用。
三、明责授权，信任人才。
四、组合人才，聚放效应。